Redactie InformatieProfessional

Bibliotheek Utrecht en Centraal Museum worden ondernemende culturele organisaties.

De Bibliotheek en het Centraal Museum Utrecht worden per 1 januari 2013 zelfstandig. Beide instellingen krijgen hierdoor volgens de gemeente Utrecht "meer slagkracht om als cultureel ondernemer met andere instellingen in de stad samen te werken en innovaties vorm te geven". Ook biedt de verzelfstandiging volgens de gemeente meer mogelijkheden voor een doelmatiger bedrijfsvoering. De huidige directeuren, Ton van Vlimmeren van de bibliotheek en Edwin Jacobs van het Centraal Museum, worden directeur van de nieuwe stichtingen. De Kunstuitleen Utrecht wordt in een aparte stichting ondergebracht.

Begin dit jaar verzelfstandigde de Stadschouwburg Utrecht al. Nu volgen dus het Centraal Museum en de bibliotheek. Het college van Utrecht vindt de activiteiten van de bibliotheek en het museum belangrijk, maar is van mening dat de gemeente deze niet zelf hoeft uit te voeren. Als zelfstandige instellingen met een raad van toezicht komen de instellingen volgens de gemeente beter tot hun recht.

Beide organisaties moeten fors bezuinigingen. In het meerjarenrapport 2012-2015 (pdf) van het Centraal Museum staat dat het museum 550.000 euro moet besparen. Bibliotheek Utrecht moet ook bezuinigen. Volgens de gemeente staat de verzelfstandiging van de bibliotheek en het museum los van de bezuinigingen, maar vallen beide processen wel samen.

Voor het personeel van het museum en de bibliotheek betekent de verzelfstandiging een periode van onzekerheid. Er zullen mensen ontslagen worden en de werknemers die mogen blijven vallen vanaf januari 2013 onder een andere CAO. De komende weken buigt de gemeente zich met de vakbonden over het sociaal plan voor de medewerkers die hun baan zullen verliezen.

In het moderniseringsplan (pdf) voor de Bibliotheek Utrecht dat de gemeente heeft opgesteld staat dat er waarschijnlijk relatief weinig mensen ontslagen zullen worden vanwege het natuurlijke verloop en de ruimere openingstijden van de bibliotheekvestigingen. Wel moeten medewerkers nieuwe vaardigheden leren en anders gaan werken. Ze moeten zich de komende tijd gaan bekwamen in: "programmatisch en projectmatig werken, netwerken, marketing en kostenbewustzijn en ondernemerschap".