Een smeltkroes van talent, internationaal georiënteerd en sterk maatschappelijk betrokken. Dat is de Erasmus Universiteit Rotterdam. Een universiteit die met 25.000 studenten en bijna 2.500 medewerkers wetenschappelijke kennis in Rotterdam ontwikkelt die grenzeloos toepasbaar is. Werken bij de Erasmus Universiteit Rotterdam betekent werken bij een ambitieuze universiteit met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
De Universiteitsbibliotheek is het kloppend hart van de wetenschapsbeoefening binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het is de plek waar wetenschappelijke informatie wordt uitgewisseld met en tussen studenten, docenten en onderzoekers. Het digitale tijdperk levert een uitdagende, nieuwe dimensie voor onze organisatie op, waarbij we de komende jaren nieuwe werkprocessen rondom de klant bouwen. Elke medewerker van de bibliotheek levert daar een eigen, heldere bijdrage aan, waarbij samenwerking, resultaatgerichtheid en klantbetrokkenheid centraal staan in ieders doen en denken. We zoeken versterking van ons team in de functie van
Hoofd afdeling Academic Services v/m (1,0 fte)
Als Hoofd van de afdeling Academic Services bent u met uw team van 15 medewerkers verantwoordelijk voor onderwijs- en onderzoeksondersteuning, de contacten met de faculteiten, collectiegebonden taken en projectmatige activiteiten. U neemt de klant als uitgangspunt bij alle
frontofficeprocessen die binnen uw scope vallen: informatiebemiddeling, accountmanagement, PR en marketing, instructies informatievaardigheden, elektronisch publiceren, Web 2.0 dienstverlening, Erasmus Data Service Center, ontwikkeling en beheer UB Web en het scriptieatelier. U werkt nauw samen met andere disciplines binnen de Universiteitsbibliotheek in structureel én projectverband en rapporteert aan de Adjunct-Directeur Scientific Information Services. Uw functieprofiel bevat op hoofdlijnen de volgende onderdelen:
- Beleidsontwikkeling
- Ontwikkelen en implementeren van afdelingsplannen
- Relatiemanagement
- Leidinggeven en HRM
Wij vragen
Een academisch werk- en denkniveau, met een opleiding in een voor de EUR relevante discipline, aangevuld met een informatiegerelateerde opleiding. Naast kennis van en ervaring in de bibliotheek- en informatiesector, heeft u minstens drie jaar leidinggevende ervaring. Goede beheersing van MS Office, Nederlands en Engels is vereist. Verder bent u een allround persoonlijkheid: een resultaatgericht leider en inspirerende en stimulerende teamspeler die onze beleidsdoelstellingen daadkrachtig in de praktijk weet te brengen.
Wij bieden
De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt vooralsnog aangegaan voor de duur van één jaar. Na deze periode behoort een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Afhankelijk van opleiding en ervaring verdient u een salaris van maximaal € 4.970,– bruto per maand (schaal 12, CAO NU) op basis van een fulltime dienstverband. Op grond van de CAO NU kan gedurende maximaal twee jaar een aanloopschaal worden gehanteerd. Daarnaast omvat het aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket onder meer een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%, ruime verloffaciliteiten voor een goede balans tussen werk en privé, een goede pensioenvoorziening, uitstekende collectieve verzekeringsmogelijkheden en een regeling voor internet thuis. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van een aantal faciliteiten, zoals sportaccommodatie en bibliotheek.
Solliciteren
Meer informatie over de Universiteitsbibliotheek vindt u op www.eur.nl/ub. Neem voor meer informatie over de functie contact op met drs. G.G. Goris, adjunct-directeur UB op telefoonnummer 010 – 408 12 07 of per e-mail: goris@ubib.eur.nl. Uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van curriculum vitae en motivatie, kunt u uiterlijk vrijdag 10 februari 2012 richten aan solliciteren@ubib.eur.nl. Per post gebruikt u het volgende adres: Universiteitsbibliotheek EUR, t.a.v. dr. P.E.L.J. Soetaert, Burgemeester Oudlaan 50, 3062 PA Rotterdam.
De gesprekken voor de eerste ronde zijn gepland in week 10 van 2012. Er wordt naar gestreefd de procedure eind maart 2012 af te ronden. Een assessment kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Meer informatie over de EUR als werkgever is te vinden op www.eur.nl.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.